一、勞動防護用品

生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。本條是關于用人單位為勞動者提供勞動防護用品的規定。

勞動防護用品根據不同的分類方法，可分為很多種類。如按照人類的生理部位分類，有頭部的防護、面部的防護、眼睛的防護、呼吸道的防護等;按照使用的原材料，有棉紗棉布制品、絲綢呢絨制品、皮革制品、橡膠制品和五金制品等;按照使用性質分，有防塵用品、防毒用品、防酸、堿用品、防油用品、防高溫用品、防沖擊用品等;按照用途分類，有通用防護用品(也稱一般防護用品)、專用防護用品(也稱特種防護用品)等。1996年勞動部發布的《勞動防護用品管理規定》采用了上述第4種分類方法，即將勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。一般勞動防護用品是指普遍適用于各行業、各崗位勞動者的防護用品，如工作服、工作帽、工作手套等。特種勞動防護用品是指對特種作業、危險作業等特殊環境下作業使用的勞動防護用品，如在噪音、強光條件下工作的工人佩戴的護耳器、防護眼睛的器具，給高空作業的工人供給的安全帶，給從事電器操作的工人供給的絕緣靴、絕緣手套等。

二、勞動防護用品的作用

在某種意義上說，它是勞動者防止職業傷害的最后一項措施。在勞動條件差、危害程度高或集體防護措施起不到防護作用的情況下(如在搶修或檢修設備、野外露天作業、處理事故隱患等)，勞動防護用品會成為保護勞動者的主要措施。因此，勞動防護用品的質量好壞，對于保障勞動者的勞動安全是很重要的。特別是特種勞動防護用品，如果其質量出現問題，將直接危及作業人員的生命健康。因此，勞動防護用品必須保證質量，安全可靠，起到應有的勞動保護的作用。

國家對勞動防護用品的產品質量指標和技術條件，制定了一系列技術標準。如對安全帽、自吸過濾式防塵口罩、防沖擊眼護具、阻燃防護服等防護用品，均制定了國家標準，并根據情況變化，適時修訂。生產經營單位為勞動者提供的勞動防護用品，應該是符合國家標準或者行業標準的、合格的勞動防護用品，只有這樣，才能真正起到保障勞動者勞動安全的作用。同時，生產經營單位應當采取措施，使勞動者掌握勞動防護用品的使用規則，并在實踐中，監督、指導勞動者按照使用規則佩戴、使用勞動防護用品，使其真正發揮作用。三、施工作業勞動防護用品使用標準。

三、勞動防護用品使用標準

科學合理的配備、運用勞保用品，不但能夠杜絕事故發生后引發的經濟損失，而且能夠提高工人的工作效率，提高使用單位的經濟效益產出，減少使用單位在人力資源等各方面的費用投入。為此，我們必須從以下兩點出發點考慮：

（一）舒適性

勞保用品為了達到效果，都是在人體上增加屏障、增加負擔。如果為了有防護的效果，過于笨重累贅，那么不但人會感到難受疲勞，而且會因為這個影響工作效率，縮短工作時間，從而影響到工作的產出、企業的經濟效益。

如果讓他們真正的懂得這個和使用單位的經濟效益有緊密關聯，那么他們就可能從全新的一個角度看問題了。那么在研發設計勞保用品的過程中，舒適程度就要被提高一個更受重視的地位。如果其舒適程度能夠被轉化為使用單位的經濟效益、而且你還能夠證明和描述出其間的相關程度、關聯數據，那么勞保用品為購銷雙方提供的價值，就都有了一個飛躍。

（二）可靠性

如果勞保用品沒有作用，無法防止意外傷人，那么在勞保用品上無論花了多么少的錢，都是浪費。因為事故發生后經濟損失產生了，而再便宜的勞保用品，也是需要花錢的。所以，勞保用品一定要可靠安全，使工人在操作中可以得到保障。這才能最大程度的減少事故，減少因此而產生的經濟損失。

以上便是小編整理的關于勞動防護用品的相關內容，從上面內容我們可以知道生產經營單位應當建立健全有關勞動防護用品的管理制度，提供的防護用品必須符合國家標準或者行業標準。如果您對上述內容仍有疑問，可以在線咨詢網站律師。