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女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍都有哪些？女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)

法制法律網(wǎng) 2023-03-08 11:27:34

女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定：

1、女職工不能從事勞動(dòng)法規(guī)定的禁忌勞動(dòng)，比如不能常年在礦山井下從事各種勞動(dòng)；

2、公司對(duì)女職工要進(jìn)行經(jīng)期保護(hù)，孕期保護(hù)，產(chǎn)期保護(hù)和哺乳期保護(hù)。

不能安排懷孕超過(guò)7個(gè)月的女工作人員在夜間勞動(dòng)或者延長(zhǎng)8小時(shí)外的工作時(shí)間。

法律依據(jù)：

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第四條

用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位書(shū)面告知女職工。

女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍由本規(guī)定附錄列示。國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，對(duì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍進(jìn)行調(diào)整。

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