單位為什么怕勞動仲裁？用人單位不履行勞動仲裁裁決怎么辦？

法制法律網 2023-03-08 11:22:46

企業侵犯勞動者的合法利益當然怕勞動仲裁，遵守法律法規則不用懼怕。發生勞動爭議，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請勞動仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

法律依據：

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條

發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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