一、2022江蘇省工傷賠償標準及賠償流程

職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金（未參加社會保險的，由用人單位支付），標準如下：　一級傷殘：本人工資×27個月；二級傷殘：本人工資×25個月；三級傷殘：本人工資×23個月；四級傷殘：本人工資×21個月；五級傷殘：本人工資×18個月；六級傷殘：本人工資×16個月；七級傷殘：本人工資×13個月；八級傷殘：本人工資×11個月；九級傷殘：本人工資×9個月；十級傷殘：本人工資×7個月。　上述一次性傷殘補助金賠償標準全國范圍內完全相同。

先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起１年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：

（１）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；（如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系）。

（２）醫療機構出具的受傷后診斷證明書等。最后按照工傷等級進行賠償。

二、工傷待遇包括什么

1、醫療費；

2、住院伙食補助費；

3、護理費；

4、一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等）；

5、一次性醫療補助金：職工平均月工資標準×法定月份數（不同的傷殘等級對應不同的月份數）；

6、一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼；

7、停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前１２個月平均工資；

8、后續治療費；

9、殘疾輔助器具費；

10、交通費等。

三、不予受理工傷認定申請

《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第十三條，有下列情形之一的，社會保險行政部門應當不予受理工傷認定申請：

（一）申請人不具備申請資格的；

（二）工傷認定申請超過規定時限且無法定理由的；

（三）沒有工傷認定管轄權的；

（四）法律、法規、規章規定的不予受理的其他情形。

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