童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對(duì)成年的年齡規(guī)定不一。在中國，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工。

網(wǎng)友咨詢：

(資料圖片)

童工自愿打工犯法嗎？

上海輝旺律師事務(wù)所洪靜律師解答：

無論童工是否自愿工作，用人單位招收童工工作屬于違法行為。

我國《勞動(dòng)法》、《未成年人保護(hù)法》均有禁止使用童工的相關(guān)規(guī)定，《禁止使用童工規(guī)定》明確規(guī)定：童工年齡標(biāo)準(zhǔn)為不滿16周歲。某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。

上海輝旺律師事務(wù)所洪靜律師解析：

使用童工的處罰：

1、《勞動(dòng)法》規(guī)定：凡用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，從重處罰;用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，并吊銷營業(yè)執(zhí)照或撤銷民辦非企業(yè)單位登記。

2、單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。拐騙童工，強(qiáng)迫童工勞動(dòng)，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，使用不滿14周歲的童工，或造成童工死亡或嚴(yán)重傷殘的，依法追究刑事責(zé)任。

3、勞動(dòng)保障部門、公安機(jī)關(guān)、工商行政管理部門等國家行政機(jī)關(guān)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)，構(gòu)成犯罪的，也將依法追究其刑事責(zé)任。

如發(fā)現(xiàn)誤用童工，應(yīng)采取如下補(bǔ)救措施：

1、立即停止其工作，并送醫(yī)院進(jìn)行體檢，保證其健康未受工作影響。體檢費(fèi)用由工廠承擔(dān)。

2、派人護(hù)送其回家，并交其監(jiān)護(hù)人，一切旅程費(fèi)用由工廠承擔(dān)。

3、為保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，工廠將追蹤其完成義務(wù)教育情況，并根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)情況，可適當(dāng)提供經(jīng)濟(jì)援助，并與童工本人或當(dāng)?shù)卣３致?lián)系，直至其完成初中教育。

【法律依據(jù)】

《未成年人保護(hù)法》第六十一條，任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲未成年人，國家另有規(guī)定的除外。

營業(yè)性娛樂場(chǎng)所、酒吧、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場(chǎng)所等不適宜未成年人活動(dòng)的場(chǎng)所不得招用已滿十六周歲的未成年人。

招用已滿十六周歲未成年人的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。

任何組織或者個(gè)人不得組織未成年人進(jìn)行危害其身心健康的表演等活動(dòng)。經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意，未成年人參與演出、節(jié)目制作等活動(dòng)，活動(dòng)組織方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，保障未成年人合法權(quán)益。

洪靜律師簡(jiǎn)介

輝旺律所主辦律師，5年法院工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)手近千件案件，審判案件無一發(fā)回重審，改判，涉訪等，不論勝負(fù)均得到了當(dāng)事人的認(rèn)可，在民商事領(lǐng)域內(nèi)工作時(shí)間長，經(jīng)驗(yàn)豐富，全力以赴維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。