一、我國規定的晚婚假有多少天?

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假于2016年1月1日起取消。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

二、婚假有效期是多久

勞動法并沒有對婚假怎樣執行作出具體的實施細則，具體到不同的單位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各個單位的規章制度文件，一般是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。

因為結婚之后一般是在較短的期限內就會休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同時也不便于單位有效管理，因此一般會規定在短期內即休假完。

三、婚假要多久內休完

1、國家沒有規定婚假的有效期，即沒有規定婚假必須在登記領取結婚證之后多長時間內休完。

2、對于婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統一規定，但一般公司或單位會作出相應的規定，有的是登記領取結婚證之后三個內休完，有的是半年內，有的是一年，等。單位的這種規定員工應當遵守。同時，既然是婚假，那么也不宜在領取結婚證后較長時間后休。

3、說明一點，婚假應當一次性休完。

四、再婚享受婚假嗎

員工再婚，可以享受帶薪婚假

再婚的勞動者，只要他們之間結成的是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護，其與初婚勞動者的法律地位并無不同。勞動和社會保障部《關于對再婚職工婚假問題的復函》(勞社廳函[2000]84號)明確規定：“根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。”

根據原《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規定，最多可以享受3天的婚假。

因此，員工再婚，也可享受帶薪婚假。

在員工工作期間勞動者也是可以依法享有婚假、病假以及年假等各項假期的，在婚姻法中規定了按照法定年齡辦理了婚姻登記手續后即可依法享受三天病假，同時勞動者在婚假期間，用人單位也是需要按照勞動合同中規定的工資標準向勞動者支付婚假期間的工資。