中國裁判文書網一份判決書顯示，中國南方航空股份有限公司（下稱：南航公司）一名乘務長，在飛機延飛期間，到飛機洗手間更換內衣并拍照，后上傳微信朋友圈，并配文“飛機延誤了，我立刻來洗手間試試新品：裸感。體驗感：真的跟沒穿一樣，超級無敵舒服。這么長時間一直穿的是裸吻內衣，所以，我的胸型也升杯了。這款裸感，我穿75B”。很快，這位空姐也認識到此行為不妥，在朋友圈發出十分鐘后將其刪除，但依然被人截圖舉報了。

南航公司認為，空姐此舉，在執勤期間從事私人事務，在飛機洗手間內拍攝不雅照片并上傳朋友圈，是無視飛行安全之行為，同時，嚴重違反了南航公司的管理規定，也給南航公司的形象造成重大不良影響，故解除與空姐的勞動關系。

空姐不服，認為此舉并未影響飛行安全，也沒有給南航公司造成實際損失，同時也未給南航公司的形象造成重大不良影響。在向南航公司申訴無果后，空姐委托律師提起了司法程序。

勞動仲裁委及一審法院認為，空姐的行為雖有不妥，但南航公司并未證明達到“情節嚴重”的標準，也沒有證據證明影響飛行安全，同時并無證據證明給南航公司造成聲譽上的不良影響或經濟上的實際損失，故確認南航公司解除勞動關系的行為違法。

南航公司不服，向廣州市中級人民法院提起了二審。二審法院認為，飛機飛行涉及多數的不特定的人民財產安全，航空公司負有高度的安全責任，也理應制定和執行嚴格的管理規范以保障飛機上的人員及財產安全。空姐的行為，與其應履行的職責相違背，雖然航班最終沒有出現飛行安全，但也并不代表該行為是可以容忍的。而且，這位空姐作為南航公司的一位乘務長，一言一行均能代表南航公司的形象，這位空姐在朋友圈發布不雅照片的行為，有損南航公司的形象及公序良俗。空姐的行為也被人截圖舉報了，足以說明該行為并非影響輕微。所以二審法院認為，南航公司解除與空姐的勞動關系之行為，不屬于違法解除勞動合同，遂撤銷一審判決，駁回空姐的全部訴訟請求。

王律師認為，二審法院的觀點并無不妥。這位空姐在飛機上的洗手間拍攝不雅照片，并上傳朋友圈的行為，毫無疑問會給其所在的南航公司及空姐這個職業造成不良的影響。飛機不同于其他的交通工具，不出事則已，一出事就是大事，一趟航班少則幾十人，多則幾百人，機組人員在執勤期間應當全身心投入到工作中，最大地保障飛行安全。如果這一次支持這位空姐，以后不排除會源源不斷地出現后繼者，這并不利于飛行安全。