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一、勞動保護費可以稅前扣除嗎
勞動保護費可以稅前扣除的條件如下：
1.勞動保護費是物品而不是現金；
2.勞動保護用品是因工作需要而配備的，而不是生活用品；
3.從數量上看，能滿足工作需要即可，超過工作需要的量而發放的具有勞動保護性質的用品就是福利用品了，小編提醒您，應在應付職工薪酬-職工福利費中開支，而不是在管理費用中開支。
二、勞動保護費的三個主要內容是什么
勞動保護的三個主要內容如下：
1.安全技術；
2.工業衛生；
3.工作時間和休假制度。
根據《勞動合同法》第四條，用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
三、勞動保護費的意思是什么
勞動保護費的意思是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。勞動保護費（勞保費）的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。
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