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我國國家法定產假一般是98天，難產的、生育多胞胎的，可以增加產假的天數。產假是指自然日而非工作日。女職工產假工資標準一般由政府按本企業上年度職工月平均工資的標準支付。
一、我國國家法定產假多少天
我國國家規定的法定產假為98天，分為產前假15天、產后假83天兩部分。找法網提醒您，根據法律規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。產假是指自然日而非工作日。
二、女職工產假工資標準是什么
女職工產假工資標準如下：
1.一般情況下，如果用人單位為職工繳納了生育保險，那么則由政府給產婦按生育險金額發放生育保險金，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付；
2.對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付，工資按照員工以往每月實發工資標準的80%發。
三、生育津貼產假工資怎么算
生育津貼計算是生育津貼對于職工所在工作單位，對于月繳費平均工資/30*產假天數，然后根據職工所在單位一年以上的平均工資進行計算。低于一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算，高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的。按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算，本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
產假工資的計算是按過去三個月的平均工資算。
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