女職工產(chǎn)假國家規(guī)定有一般女職工享有產(chǎn)假98天，難產(chǎn)的和生育多胞胎的可以增加產(chǎn)假天數(shù)。女職工產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

一、女職工產(chǎn)假國家規(guī)定有哪些

女職工產(chǎn)假國家規(guī)定主要在女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定中，其中規(guī)定法定產(chǎn)假為98天。其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

法律依據(jù)：

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天:生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、女職工產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

找法網(wǎng)提醒您，女職工產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：如果用人單位為女職工參加了生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼；如果未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

法律依據(jù)：

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

三、流產(chǎn)假生育津貼有多少

流產(chǎn)假生育津貼的要按照國家規(guī)定的女職工產(chǎn)假期限，以本人生育或者流產(chǎn)前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。 具體如下：

1.妊娠7個(gè)月（含7個(gè)月）以上生產(chǎn)或者妊娠7個(gè)月以上早產(chǎn)的，享受90天的生育津貼;

2.妊娠3個(gè)月（含3個(gè)月）以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受50天的生育津貼;

3.妊娠3個(gè)月以下流產(chǎn)（含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)）或者因子宮外懷孕實(shí)施手術(shù)的，享受30天的生育津貼。