免费高清不卡av_欧美日本乱大交xxxxx_caoporm超碰国产精品_精品国产乱码91久久久久久网站_九九九久久久精品_亚洲一区在线观看免费观看电影高清_精品国产一区二区三区不卡 _国产亚洲成aⅴ人片在线观看_在线视频一区二区三区_91 com成人网_中文字幕日韩精品一区 _jlzzjlzz亚洲日本少妇_大陆成人av片_欧美猛男超大videosgay_国产精品99久久久久久似苏梦涵 _亚洲第一主播视频

我的位置: 首頁 > 勞動糾紛 > 勞動關系 >

試用期員工能否享有正式工的福利 員工福利待遇包括哪些方面?

法制法律網 2023-03-01 16:00:09

一、員工的福利待遇包括哪些方面

目前我國絕大多數企業為員工提供的福利項目如下:

1、社會保障

養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。除員工月工資外,企業為這部分保險大約支付相當于工資額的10-20%.有些效益較好的企業還為員工提供了牙醫保險、家庭財產險、重大傷殘保險等。部分有海外雇員的公司還在聘用合同中承諾為這些雇員的配偶、未成年子女提供醫療、傷殘等各類險。

2、住房津貼

傳統的中國國營企業,住房分配或廉價租住房是企業提供給員工的最大一項福利。隨著國家推行貨幣化分房制度的開展,企業改實物分房為貨幣分房,住房津貼按月隨工資發放,建立住房公積金,提供住房低息貸款已成為企業為員工提供住房福利的新形式。

3、交通費

主要指企業為員工上下班提供交通福利,主要包括以下幾種:企業提供交通工具接送員工上下班;企業按內部規定為員工報銷上下班交通費;企業每月發放一定數額的交通補助費。

4、工作午餐

是指企業為員工提供的免費或低價午餐。有的企業雖然不直接提供工作午餐,但提供一定數額的工作午餐補助費。

5、有償假期

有償假期是指員工不來上班工作仍可取得收入的福利項目。主要包括以下幾種:

1.產假、病(工傷)假、事假、探親假、婚假、喪假等等國家法定員工依法取得缺勤收入的福利待遇。

2.公休:是指員工根據企業的規章制度,經上級領導同意,一年中可以享有若干天的有薪假期。企業一般根據種種條件,規定員工每年有五天至十四天的公休假期。

3.法定節假日:國務院規定中國公民依法享有的包含春節、國慶等的十天節日假。有些企業還根據自己的實際情況設定了一些節假日,如:中秋節、端午節、廠(司)慶日等等。

6、培、訓

隨著企業對優秀人才和合格員工的渴求,不少企業已明確提出“培訓是員工最大福利”,不斷加強對員工培訓的投入。目前跨國公司的培訓投入費用一般占到年銷售收入的0.5%-2%,并且這個比例仍有上升的趨勢。相信國內的企業在未來若干年的發展歷程中,必將越來越重視培訓的投入和產出。

7、五險一金

1、養老保險:單位:22%、 個人8%

2、失業保險:單位:2%、 個人1%

3、生育保險:全由單位負擔(0.5%)

4、工傷保險:全由單位負擔(0.5%)

5、醫療保險:單位:12%、 個人2%

6、公積金: 單位:7%、 個人7%

社會保險的繳費基數同時設有上限和下限,其分別根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。若在上下限范圍之內,則按實際繳,若超過按上限,不足按下限。

你只需將個人承擔的百分比乘以繳費基數,得出的總和就是要扣除的部分。

二、試用期員工能否享有正式工的福利

社會保險是重要的法定福利。有些單位和員工說,試用期內不繳社保,試用期過后,一次性補繳。這種做法聽上去似乎有道理:雖然試用期內不繳,但是試用期轉正后會補繳,似乎待遇沒損失。但是一旦試用期內單位認為員工不符合錄用條件解除了勞動合同,此時矛盾就產生了。其實,社會保險作為法定福利,試用期內必須繳納。試用期沒做完就離職的員工,在試用期內的社會保險仍然應當繳納。

注意:對于單位來說,試用期內繳納社會保險可以免除自己的風險。如果單位為了省事,單位沒有依法繳納社會保險的話,員工一旦發生工傷或疾病治療,所有由工傷保險和醫療保險承擔的費用,由公司賠償。所以轉正后再補交的方式是不合法的。即使沒有轉正,試用期的社會保險也是要交的。

對于非法定福利來說,單位的自由度很大。非法定福利的依據來自于單位的規章制度,或者與勞動者簽署的勞動合同。這些書面文件中假設作出了規定,沒有排除試用期員工,那單位應當將這些福利一視同仁地給予試用期內的員工。

勞動者的福利主要分為兩類,即法定福利與非法定福利。法定福利也就是依照國家的法律法規給予的,若用人單位不保證勞動者的法定福利,那么可以通過一些途徑維權,追究用人單位的法律責任。至于試用期內的員工,能不能享有與正式工的福利,就要看這些福利是否屬于法定福利。若是有關法律法規中規定,試用期內可以不給予員工的話,則單位可以給予也可以不給予。

該作品系作者結合新聞時事、法律法規及互聯網相關知識整合,作品內圖片源于網絡。僅供交流學習,若侵犯到您的權益,煩請聯系客服告知,我們核實后將立即刪除。 標簽: 員工福利 社會保障 住房津貼 有償假期

最近更新

試用期員工能否享有正式工的福利 員工福利待遇包括哪些方面? 一、員工的福利待遇包括哪些方面目前我國絕大多數企業為員工提供的...
房貸延期怎么算違約金?房貸可以延期多久? 房貸延期怎么算違約金?違約金計算公式: 罰息=逾期本金*罰息率*逾期
國道限速怎么扣分?限速扣分標準是什么?國道限速多少? 扣分標準:1、駕駛中型以上載客載貨汽車、危險物品運輸車輛在高速公...
當前關注:網貸逾期可以協商還款嗎?網貸怎么停息延期還款 網貸逾期可以協商還款嗎是可以和銀行機構等進行協商還款的。如果逾
房貸可以延期幾個月嗎?房貸可以兩個月還一次嗎? 房貸可以延期幾個月嗎?根據法律規定房貸可以延期三個月到6個月的時
環境質量標準的分類有幾種?居住區多少分貝算噪音? 根據我國《聲環境質量標準》的規定,現下我國對于環境噪音的檢查以...
銀行不同意房貸延期怎么辦?房貸延期是硬性規定嗎? 銀行不同意房貸延期怎么辦?1、向親戚朋友借錢準備好一定的還款資金
網貸如何申請停息掛賬?網貸如何申請停息掛賬還本金 網貸如何申請停息掛賬不能申請,網貸不能申請停息掛賬。停息掛賬指
家庭暴力的成因都有哪些?吵架打女朋友的屁股算家暴嗎? 一、吵架打女朋友屁股算家暴嗎吵架打女朋友屁股當然不算家暴了。因...
遇到家暴應該怎么辦?忍受家暴38年女子殺夫獲刑7年 一、關鍵詞故意殺人罪,家庭暴力二、裁判要旨被告人郭某玲故意殺人...
房貸申請延期最長多久?房貸可以申請延期一年嗎? 全球熱議 房貸申請延期最長多久?申請延長房屋貸款的期限最長不得超過二十年。
家暴如何收集證據?如果已遭遇家暴怎么保護自身的安全? 如果已遭遇家暴,最重要的是保證自己及家人的人身安全,避免家暴的...
房貸怎么申請延期還款?房貸延期容易通過嗎?-實時 房貸怎么申請延期還款?辦理了房貸之后,如果還不上,想要延長還款期
天天報道:信用卡逾期會導致銀行卡凍結嗎?逾期了怎么和銀行溝通 信用卡逾期會導致銀行卡凍結嗎信用卡逾期不會導致銀行卡凍結。但是
企業計提固定資產折舊的方法 稅法規定固定資產折舊年限有怎樣的規定? 稅法對固定資產的折舊年限有怎樣的規定稅法對固定資產計算折舊的最...
會計賬簿有哪些類別?法律規定賬本印花稅怎么算的? 一、法律規定賬本印花稅怎么算的?1、賬簿按件貼花。一般情況企業的...
房貸延期怎么辦理?房貸延期還款政策有什么新規? 房貸延期怎么辦理?客戶如果遇到了一些客觀情況導致無法償還房貸可以
信用卡逾期多久會被上門催收?信用卡逾期了怎么跟銀行協商解決|全球最資訊 信用卡逾期多久會被上門催收基本上信用卡逾期三個月左右就會上門催
契稅滯納金定義是什么?契稅滯納金計算起始日期的確定 契稅滯納金怎么算? 一、契稅滯納金怎么算,1、凡稅款滯納行為發生在2001年4月30日以前...
增值稅發票認證期限是多久?與普通發票有什么區別呢? 在我國有很多種發票,每種發票都有固定的使用范圍,但是不管屬于哪...
環球熱文:房貸怎么協商延期還款?房貸延期的條件是什么? 房貸怎么協商延期還款?客戶如果遇到了一些客觀情況導致收入受到影響
營改增后增值稅發票和普通發票的區別是怎樣的?增值稅發票樣本是什么樣子的? 商品在流通過程當中增值的部分,依法向國家交納增值稅這早就已經是...
信用卡停息掛賬怎么談?信用卡逾期怎么停息掛賬 信用卡停息掛賬怎么談客戶可以直接撥打發卡銀行的服務熱線電話向客
偷稅漏稅怎么處罰?偷稅漏稅的刑事處罰標準是怎么規定的? 一、根據規定國家對偷稅漏稅怎么處罰?《中華人民共和國稅收征收管理...
常見的偷稅漏稅行為有哪些?企業偷稅漏稅報稅員承擔責任嗎? 1、公司偷稅漏稅員工不一定有責任,對于公司偷稅漏稅財務負責人如果...
刑法第二百零一條規定內容是什么?逃稅罪是什么? 《刑法》第二百零一條規定:納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅...
交稅滯納金計算方法是什么?計算公式又是什么?稅款滯納金怎么算? 交稅滯納金計算方法:從滯納稅款之日起,按日加收滯納稅款萬分之五...
焦點快報!網貸還不上能延期嗎?網貸延期還款會影響信用嗎? 網貸還不上能延期嗎?無力償還網貸的,可以申請延期還貸。《民法典》
當前熱門:網貸逾期平臺不給協商怎么辦?為什么網貸都不愿意協商 網貸逾期平臺不給協商怎么辦1、調整自己先前同貸款平臺提出的還款方
不需要交個人所得稅的情形有哪些?工廠出口退稅流程是怎樣的? 一、根據法律規定工廠出口退稅怎么退?1、企業在取得有關部門批準其...
15037178970

律師最新回復

  • 2022-08-30 09:48:22

    高樓住宅玻璃炸裂應該找誰處理

    回復:可以建議您先找一下物業,由物業處置

  • 2022-11-14 09:48:30

    退休職工漲工資最新消息 退休人員漲工資注意事項有哪些?

  • 2022-11-17 17:08:56

    跳跳糖是毒品嗎?

  • 2022-11-18 11:21:04

    建筑勞務公司是什么意思

  • 2022-11-18 12:16:14

    民事權利包括哪些

我是律師

律師入駐

 

律所合作請聯系客服

服務時間 9:00-18:00

友情鏈接:

京ICP備2022018928號-30        投訴舉報:315 541 185@qq.com

Powered by 名律網 Copyright ? 名律網版權所有

免费高清不卡av_欧美日本乱大交xxxxx_caoporm超碰国产精品_精品国产乱码91久久久久久网站_九九九久久久精品_亚洲一区在线观看免费观看电影高清_精品国产一区二区三区不卡 _国产亚洲成aⅴ人片在线观看_在线视频一区二区三区_91 com成人网_中文字幕日韩精品一区 _jlzzjlzz亚洲日本少妇_大陆成人av片_欧美猛男超大videosgay_国产精品99久久久久久似苏梦涵 _亚洲第一主播视频
国产精品一卡二| 日韩午夜在线影院| 国产精品乱人伦中文| 亚洲精品乱码视频| 成人的网站免费观看| 日本不卡一区二区| 亚洲靠逼com| 精品国产三级a在线观看| 色欧美日韩亚洲| 欧美综合激情| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 国产91在线观看| 婷婷一区二区三区| 亚洲精品视频在线看| 亚洲免费观看高清完整版在线观看 | 久久人人九九| 蜜芽一区二区三区| 一区二区三区在线视频播放 | 肉丝袜脚交视频一区二区| 国产精品久久毛片a| 亚洲免费色视频| 麻豆免费精品视频| 99精品国产热久久91蜜凸| 国产成人精品午夜视频免费| 国产在线麻豆精品观看| 蜜臀久久99精品久久久久宅男| 精品一区二区三区免费播放| 久久精品99国产精品| 日本aⅴ精品一区二区三区| 国产精品综合一区二区三区| 国产69精品久久久久9999apgf| 99精品视频在线观看| 免费一区二区三区| 欧美视频一区二区在线观看| 色菇凉天天综合网| 欧美成人一区二区三区片免费| 日韩无一区二区| 国产精品麻豆99久久久久久| 麻豆精品在线看| 国严精品久久久久久亚洲影视| 国产高清自拍99| 色综合久久久久久久| 欧美日韩综合在线免费观看| 欧美日韩三级视频| 欧美久久久一区| 久久久精品2019中文字幕之3| 亚洲黄色成人久久久| 在线成人高清不卡| 精品久久久久99| 亚洲福利电影网| 精品在线观看视频| 国外成人免费视频| 欧美日韩高清一区二区三区| 国产欧美精品一区| 亚洲精品免费电影| 春色校园综合激情亚洲| 国产精品对白刺激久久久| 欧美日韩一区在线观看视频| 色综合欧美在线| 久久久精品日韩欧美| 蜜桃一区二区三区在线观看| 久久99九九| 欧美va亚洲va香蕉在线| 日本欧美在线观看| 国产成人午夜99999| 新呦u视频一区二区| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 亚洲天堂成人网| 麻豆精品在线看| 日韩hmxxxx| 日本电影亚洲天堂一区| 亚洲视频 欧洲视频| 成人黄视频免费| 欧美成人激情免费网| 久久99热狠狠色一区二区| 亚洲 日韩 国产第一区| 亚洲精品中文在线| 国产手机精品在线| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av | 日本午夜一本久久久综合| 久久精品人人做人人爽电影| 久久久久久久久久久久久夜| 东方aⅴ免费观看久久av| 一本一道综合狠狠老| 亚洲一二三专区| 成人网页在线观看| 欧美日韩精品专区| 日本午夜精品一区二区三区电影| 日韩精品久久一区二区三区| 亚洲欧洲日韩综合一区二区| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 色综合久久久久网| 日韩综合在线视频| 亚洲欧洲三级| 欧美韩国日本不卡| 人人精品人人爱| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 一区二区三区加勒比av| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 国产精品伦一区| 开心色怡人综合网站| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线| 精品欧美一区二区精品久久| ...av二区三区久久精品| 精品国产一区二区三| 亚洲日本欧美天堂| 亚洲 日韩 国产第一区| 日韩精品成人一区二区三区| 色婷婷国产精品久久包臀| 久久精品国产99国产| 91麻豆精品国产91久久久久| 成人免费福利片| 久久久久久综合| 国新精品乱码一区二区三区18| 亚洲精品一二三| 中文字幕一区二区三区最新| 中文字幕一区二区三区四区不卡 | 日韩经典在线视频| 性做久久久久久免费观看欧美| 在线亚洲一区观看| 亚洲一区二区三区在线看| 国产麻豆日韩| 亚洲制服丝袜av| 91国产福利在线| 国产91精品久久久久久久网曝门| 国产亚洲污的网站| 欧美激情www| 蜜臀久久99精品久久久久宅男 | 一区二区三区精品| 色综合天天综合色综合av| 国产精品一二一区| 国产精品免费丝袜| 999国产在线| 欧美日韩精品专区| 粗大黑人巨茎大战欧美成人| 久久久久久毛片| 欧美精品一区二区视频| 奇米色777欧美一区二区| 欧美电视剧免费观看| 国产成人鲁色资源国产91色综 | 亚洲精品国产一区二区精华液| 色乱码一区二区三区88| 99久久精品免费| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 91精品国产丝袜白色高跟鞋| 国产东北露脸精品视频| 国产精品美女久久久久久| 色综合天天综合狠狠| 99精品久久只有精品| 亚洲成人激情综合网| 日韩女优电影在线观看| 久久亚洲午夜电影| 极品少妇一区二区三区精品视频| 欧美日韩不卡在线| 国产91精品一区二区绿帽| 婷婷中文字幕综合| 国产亚洲欧美一区在线观看| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 97视频资源在线观看| 久久精品国产一区二区三区免费看| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 欧洲色大大久久| 久久精品99| 成人福利视频网站| 亚洲成人av中文| 国产日韩精品一区| 欧美精品在线一区二区三区| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 国产精品一区二区三区乱码| 亚洲国产成人tv| 欧美国产丝袜视频| 69堂亚洲精品首页| 婷婷久久青草热一区二区 | 一本色道综合亚洲| 翡翠波斯猫1977年美国| 国产精品18久久久久久久久久久久| 一区二区三区在线播| 国产日韩精品一区二区三区在线| 欧美日韩国产精品自在自线| 色乱码一区二区三在线看| 九九九精品视频| 亚洲欧美福利一区二区| 一区二区三区精品| 午夜伦欧美伦电影理论片| 视频精品一区二区| 久久精品999| 国产精品一级在线| 99re8在线精品视频免费播放| 97超碰在线播放| 国新精品乱码一区二区三区18| 欧美成人免费在线| 天堂精品视频| 在线观看www91| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 欧美成人r级一区二区三区| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 午夜精品久久久久久久久久久| 美女一区二区三区| 国产麻豆成人精品|