一、是什么能作為勞動仲裁證據(jù)

能作為勞動仲裁證據(jù)如下：

1.雙方簽訂的勞動合同;

2.工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊;

(資料圖片)

3.用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄;

4.用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

5.勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

6.用人單位蓋章的考勤記錄;

7.其他勞動者的證言等。

二、勞動仲裁需準(zhǔn)備的材料

1.起訴狀正本一份，并按被告人數(shù)提供相應(yīng)的副本。

2.證明當(dāng)事人主體資格的材料。當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證或戶口本等的復(fù)印件;當(dāng)事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或近三個月內(nèi)的工商登記資料或社團法人登記證，原告為法人或其他組織的，同時還應(yīng)提交法定代表人身份證明書或主要負責(zé)人證明書。

3.受委托代為起訴的，應(yīng)提交原告的授權(quán)委托書。公民代理的，同時提交本人的身份證復(fù)印件;律師代理的，同時提交律師事務(wù)所的公函和律師執(zhí)業(yè)證件的復(fù)印件。

4.證明勞動合同法律關(guān)系或事實勞動法律關(guān)系存在的材料，如勞動合同、工資單等。

5.勞動爭議仲裁裁決書、送達回證、不予受理通知書等證明勞動法律關(guān)系已經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會先行處理的材料。

6.與訴訟請求相關(guān)的其他材料。

三、勞動仲裁受理時效多久

勞動仲裁受理時效是勞動爭議仲裁委員會應(yīng)自收到申請之日起五日內(nèi)決定是否受理仲裁申請。對于不予受理或逾期未作出決定的，申請人可以向人民法院提起訴訟。法律快車提醒您，但是在司法實踐中，人民法院有可能不受理未經(jīng)過仲裁裁決或者沒有拿到仲裁辦不予受理通知書的勞動糾紛案件。