一、到勞動局投訴有時效期限嗎

申請勞動仲裁，應該在被解雇一年內申請。因為勞動仲裁的時效為一年。

(相關資料圖)

《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

二、到勞動局投訴幾日有效果

到勞動局投訴的，勞動局經審查，符合立案條件的，應當場受理。

受理后先進行調解，調解的時間為十五日。

調解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。

我們可以了解到根據規(guī)定勞動仲裁的時效為一年，所以說如果有什么矛盾的話可以及時去申請，需要帶上相關的證件材料，這個是很重要的。以上這些律霸網小編為大家整理的相關內容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網相關律師。