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根據國家的實際情況，制定相應的規定，適當推遲結婚的實際年齡，在法定結婚年齡的基礎上，提倡晚婚晚育，并且為了鼓勵實行晚婚晚育的人們，可以享受到國家相應的政策。那么，何為晚婚晚育政策?下面就將這一問題進行解答，大家可以了解一下。

(資料圖)

一、晚婚晚育政策

晚婚晚育政策是我國現行計劃生育政策的重要內容之一。

(一)晚婚

1、晚婚的定義。男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。

2、初婚年齡的計算方法，以結婚證書上批準的日期為準。計算公式：初婚年齡=結婚證書上批準的日期-本人的出生日期。

3、注意事項

(1)晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。如果一方為再婚，另一方為初婚，初婚的一方即使已達到晚婚年齡，也不屬于晚婚。

(2)初婚年齡不能以舉辦婚禮的日期來計算。

(3)法定結婚年齡是《婚姻法》規定的最低結婚年齡。晚婚年齡是計劃生育法規所規定的提倡結婚年齡，在男女法定結婚年齡基礎上各往后推3年。

4、晚婚獎勵

(1)符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周；雙方達到雙方享受，一方達到一方享受；晚婚假應當在婚假后連續使用。

(2)增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

(二)晚育

1、晚育的定義。女年滿24周歲的初育為晚育。

2、初育年齡的計算方法，以孩子出生的日期為準。計算公式：初育年齡=孩子出生的日期-母親出生的日期。

3、注意事項：

(1)晚育以女方年齡為準。只要女方初育時年齡已達到24周歲，就屬于晚育。

(2)男女雙方都必須是初育(第一次生育)。如果男方為再婚并且再婚前取得了較好效果。曾生育過孩子，再婚后女方雖然是初育并且已達到晚育年齡，也不屬于晚育。

(3)晚育應大力提倡，主要通過宣傳教育方式。

4、晚育獎勵辦法

(1)符合晚育年齡的夫妻，女方增加產假15天，男方給予假期3天；享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。

(2)女方15天假期應當在規定的產假后連續使用。男方3天假期應當在女方產假期間使用。

(3)增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

綜上所述，就是關于何為晚婚晚育的政策。由此可知，男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚，晚育以女方年齡為準，只要女方初育時年齡已達到24周歲，就屬于晚育。以及相關內容晚婚晚育的獎勵辦法的介紹，為大家作參考。希望上述內容可以幫助到大家。