計(jì)劃生育假是什么

大家都知道計(jì)劃生育，那么，誰知道“計(jì)劃生育假”是什么假嗎？一般什么情況下才可以享受呢？

計(jì)劃生育假是什么：

計(jì)劃生育假是指男女方實(shí)行計(jì)劃生育期間所享有的帶薪假期，如：結(jié)扎，放環(huán)手術(shù)后等。

相關(guān)知識(shí)：

計(jì)劃生育休假相關(guān)規(guī)定：

1、法定婚齡婚假為3天，晚婚者，增加婚假15天。

2、正常平產(chǎn)產(chǎn)假90天，剖腹產(chǎn)增加15天，多胞胎生育一個(gè)嬰兒，增加假期15天;晚育者，增加產(chǎn)假30天，產(chǎn)假期間申領(lǐng)了《獨(dú)生子女證》的產(chǎn)婦增加產(chǎn)假30天，增加的產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤。

3、流產(chǎn)：懷孕不滿7個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，根據(jù)醫(yī)師意見，給予30天以內(nèi)的假期。

4、男職工結(jié)扎輸精管，給假20天;女職工結(jié)扎輸卵管，給假30天;上避孕環(huán)，給假7天;取避孕環(huán)，給假3天;第一次人工流產(chǎn)，給假15天，從第二次起，人工流產(chǎn)按病假處理;帶環(huán)懷孕人工流產(chǎn)，給假15天。

5、根據(jù)《湖北省計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》，兩年以內(nèi)未違反計(jì)劃生育政策，未人工流產(chǎn)的女職工，根據(jù)科室情況，可獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)生假7天;男職工的妻子生育第一胎，可享受15天陪產(chǎn)假。

第二胎生育政策(與我們有關(guān)的)提倡一對(duì)夫妻只生育一個(gè)子女，凡符合以下條件的，可以要求再生育一個(gè)子女：

1、經(jīng)鑒定，第一個(gè)子女有殘疾或者第一胎系雙胞胎、多胞胎均有殘疾不能成為正常勞動(dòng)力的;

2、無子女，依法收養(yǎng)子女后要求生育的;

3、一方再婚前只有一個(gè)子女，另一方無子女的;

4、雙方均系獨(dú)生子女，只有一個(gè)子女的;

5、雙方均系歸國(guó)華僑或者在內(nèi)地定居的港澳臺(tái)居民，只有一個(gè)子女在內(nèi)地定居的。

6、再生育子女的間隔和年齡條件：生育婦女必須在25周歲以上，生育間隔必須在4年以上。但晚育的，生育間隔可以為2年，生育婦女超過28周歲的，不受生育間隔的限制;男方再婚只一個(gè)子女，女方無子女的，女方必須達(dá)到25周歲以上。