一、養老保險交15年后每月拿多少錢

1、社保交滿15年退休后每月能領多少錢，是因人因地而異的。養老金的多少與當地上年度的在崗職工平均工資，個人繳費指數，個人賬戶儲存額以及退休年齡有關，所以不同地區的基礎養老金有所不同，同一地區不同退休人員的養老金也會略有差異。

2、《社會保險法》第十五條規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

因此，根據該規定，可以得出：每月可領養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

每月基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均交費工資)/2*交費年限*1%，其中本人指數化月平均交費工資=全省上年度在崗職工月平均工資*個人平均交費指數

每月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數(50歲為195，55歲為170，60歲為139)

計發月數的依據參考《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》：個人賬戶養老金計發月數表

3、舉個例子：

假設某地區上年度的在崗職工平均工資為4000元，個人平均繳費指數為1，繳費15年可以領取的基礎養老金為(4000+4000)÷2×15×1%=600元。

若該職工60歲退休，退休時個人養老賬戶儲存額為6萬元，那么可以領取的個人養老金為60000÷139=431.65元。

那么這名職工退休后每月可以領取的養老金就是600+431.65=1031.65元。

綜上所述，社保交滿15年退休后能領多少錢是要根據當地上年度在崗職工的平均工資以及跟人繳費指數、個人賬戶儲存額等確定的，每個地方、每個人都不一樣。

二、基礎養老金計算方式

基礎養老金=(參保人員退休時本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。

過渡性養老金=參保人員退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數×參保人員95年9月30日前的視同繳費年限×1.1%。

本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數。

本人年度繳費工資指數=本人月繳費工資÷相對應的本市上年度在崗職工月社會平均工資。

本人繳費工資平均指數=每年的繳費工資指數之和÷按規定計算指數的年限。

新人(1995年10月1日以后參加工作)的基本養老保險金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

中人(1995年9月30日前參加工作)的基本養老保險金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。